Стандартный размер доплаты за работу ночью в 1С «ЗУП» установлен как 20%
Оплачивайте работу сотрудника в ночное время по повышенному тарифу. Размер доплаты пропишите во внутренних документах компании. При этом важно, чтобы доплата была не меньше минимальной по закону.
Ночное время работы по трудовому кодексу это период с 22 часов вечера до 6 часов утра. Работа сотрудника в ночное время оплачивается по повышенному тарифу. Минимальная доплата за работу в ночное время начисляется как 20 процентов оклада за час работы или часовой тарифной ставки. На практике очень часто организации выплачивают повышенные размеры доплат за работу в ночное время. Как в программе 1С ЗУП 8 (версия 3) увеличить процент доплаты за работу в ночное время.
В форме настроек учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка «Учетная политика и другие настройки» – ссылка «Учетная политика»), на закладке «Расчет зарплаты», изменяем в поле «в ночное время» процент доплаты за работу в ночные часы. По умолчанию, как это предусмотрено Трудовым кодексом, впрограмме 1С ЗУП размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов.
Учитывайте, что само поле «В ночное время» появляется только при установке галочек»Применение почасовой оплаты» и «Ночные часы» на закладке «Почасовая оплата» в настройке состава начислений и удержаний (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний»).
